Quando sono emersi i primi casi di Long Covid, c’era una mancanza di consapevolezza e molto scetticismo sul post-COVID-19 tra le persone e i professionisti medici. Di conseguenza, gli individui...
Come ormai noto, il Provvedimento emesso dal Garante il 9 giugno scorso (Registro dei provvedimenti n. 224 del 09/06/2022 – doc. web n. 9782890) ha stabilito che un sito web, utilizzando il...
La programmazione, la condivisione delle soluzioni, e soprattutto il modo di gestire i rischi, uniti ad un impegno concreto possono portare a risultati eccezionali. Il percorso che la Formula Uno ha...
La Direzione HR sta assumendo sempre di più un ruolo strategico all’interno delle aziende.Questo non solo perché ha la responsabilità della gestione e sviluppo delle persone, temi sempre più...
Dalla conoscenza alla competenza Gli strumenti di comunicazione, le tecnologie a disposizione, il nostro modo di informarci e imparare sono cambiati profondamente; è evidente che le strategie di...
MaaS (Mobility as a Service) è oggi uno dei concetti chiave alla base della transizione dei sistemi di spostamento verso una nuova concezione integrata. Ma a cosa ci si riferisce quando se ne parla...
Fenomeni come le grandi dimissioni e i dati sullo stress danno una fotografia chiara di quanto stia diventando strategico per le Direzioni HR lavorare per migliorare l’engagement e il benessere delle...
La pandemia da COVID-19 ha profondamente cambiato molti aspetti della vita quotidiana degli individui, delle famiglie, dell’organizzazione della società e del mondo del lavoro determinando nuovi...
Esistono due tipi di motivazione: la motivazione estrinseca è quella spinta che arriva da motivi esterni e quindi il comportamento è generato dall’attesa di una ricompensa o riconoscimento. In questo...
Viviamo in un’epoca di grandi cambiamenti. Tra questi, uno degli aspetti da accogliere con fiducia è la sempre maggior coscienza della necessità di adottare stili di vita e soluzioni a minor impatto...