L’ottimizzazione della spesa e una più efficace gestione dei processi, ma anche la gestione della sicurezza, nonché una maggiore attenzione per il benessere dei viaggiatori: sono queste le...
Creare un ambiente di lavoro sereno, in cui tutte le persone possano dare il meglio, in cui tutti i dipendenti possano essere valutati con il medesimo metro di giudizio. Non è un’impresa...
L’obiettivo primario di un Mobility Manager, figura oggi necessaria per aziende oltre i 100 dipendenti, è la predisposizione di un Piano degli Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL) efficiente, in grado di...
Quello del Mobility Manager, figura introdotta e regolamentata tra il 2020 e il 2021, non è solo il ruolo di chi – all’interno dell’azienda – compila il PSCL (Piano di spostamento casa...
È talmente semplice identificare una traduzione letterale di “Bike to work”, riconducibile a espressioni come “andare a lavorare in bicicletta”, da rischiare di limitarsi ad un approccio superficiale...
Sono passati oltre due anni dallo scoppio dell’emergenza pandemica e dal successivo lavoro da remoto forzato. Da quel momento in poi, come è noto, il mondo del lavoro è cambiato in modo fino a...
La Direzione HR sta assumendo sempre di più un ruolo strategico all’interno delle aziende.Questo non solo perché ha la responsabilità della gestione e sviluppo delle persone, temi sempre più...
Dalla conoscenza alla competenza Gli strumenti di comunicazione, le tecnologie a disposizione, il nostro modo di informarci e imparare sono cambiati profondamente; è evidente che le strategie di...
Fenomeni come le grandi dimissioni e i dati sullo stress danno una fotografia chiara di quanto stia diventando strategico per le Direzioni HR lavorare per migliorare l’engagement e il benessere delle...
Esistono due tipi di motivazione: la motivazione estrinseca è quella spinta che arriva da motivi esterni e quindi il comportamento è generato dall’attesa di una ricompensa o riconoscimento. In questo...