Avere a disposizione dati e analisi su cui basare le proprie decisioni è fondamentale per impostare le strategie aziendali. Questo vale chiaramente anche per quanto riguarda il ruolo HR in azienda...
Negli ultimi anni si sta sempre più affermando un’accelerazione nel percorso di digitalizzazione dei processi HR da parte delle PMI. In particolare, dai dati dell’Osservatorio Zucchetti HR, già negli...
Il contesto di never normal in cui ormai stiamo vivendo rende fondamentale per tutte le organizzazioni trovare un equilibrio sostenibile nel tempo. Ruolo fondamentale nel trovare e mantenere...
Il livello di digitalizzazione dell’area Comunicazione e Supporto al Personale di un’azienda, di differente dimensione, tipologia o posizione geografica, è uno dei focus di ricerca dell’Osservatorio...
Il tema della sostenibilità sta indirizzando sempre di più le strategie delle organizzazioni. Per questo motivo all’interno dell’Osservatorio Zucchetti HR 2023 abbiamo iniziato a capire se e come la...
Gli attuali fenomeni del mercato del lavoro e la volatilità del business rendono sempre più vitale per le organizzazioni trattenere e attrarre il talento. Per questo motivo abbiamo indagato...
In un periodo di così forte discontinuità con il passato, fenomeni come la talent shortage, le grandi dimissioni e il quiet quitting impattano fortemente sulle scelte strategiche delle organizzazioni...
La chiara definizione e informatizzazione dei processi HR porta le aziende a mettere il dipendente al centro, per la costruzione di un grande ecosistema digitalizzato che crei valore, definendo tutti...
La Direzione HR sta assumendo sempre di più un ruolo strategico all’interno delle aziende.Questo non solo perché ha la responsabilità della gestione e sviluppo delle persone, temi sempre più...
Fenomeni come le grandi dimissioni e i dati sullo stress danno una fotografia chiara di quanto stia diventando strategico per le Direzioni HR lavorare per migliorare l’engagement e il benessere delle...