MaaS (Mobility as a Service) è oggi uno dei concetti chiave alla base della transizione dei sistemi di spostamento verso una nuova concezione integrata. Ma a cosa ci si riferisce quando se ne parla...
Fenomeni come le grandi dimissioni e i dati sullo stress danno una fotografia chiara di quanto stia diventando strategico per le Direzioni HR lavorare per migliorare l’engagement e il benessere delle...
Il 1° luglio 2022 ci sarà un nuovo passo in avanti nel cammino di digitalizzazione del mondo delle imprese italiane. Come è noto già dal 1° gennaio 2019 è entrato in vigore l’obbligo di...
Il breve quadro normativo Il Regolamento UE 2016/679, all’articolo 2, disciplina il proprio ambito di applicazione materiale precisando che le norme ivi contenute si applicano al trattamento dei dati...
La situazione è questa: comprano la macchina sportiva e si lamentano che è scomoda per portare i rifiuti ingombranti in discarica! Ancora troppo spesso ci viene richiesto di utilizzare strumenti di...
Siamo ormai entrati nella stagione turistica estiva e le strutture ricettive faticano a trovare il numero adeguato di collaboratori: nel settore mancano quasi 400mila persone (cuochi, camerieri...
La pandemia da COVID-19 ha profondamente cambiato molti aspetti della vita quotidiana degli individui, delle famiglie, dell’organizzazione della società e del mondo del lavoro determinando nuovi...
Il whistleblowing è uno strumento di compliance aziendale che permette ad aziende di terze parti o ai dipendenti di segnalare eventuali attività illecite riscontrate durante i processi lavorativi. Il...
Esistono due tipi di motivazione: la motivazione estrinseca è quella spinta che arriva da motivi esterni e quindi il comportamento è generato dall’attesa di una ricompensa o riconoscimento. In questo...
Viviamo in un’epoca di grandi cambiamenti. Tra questi, uno degli aspetti da accogliere con fiducia è la sempre maggior coscienza della necessità di adottare stili di vita e soluzioni a minor impatto...