Nel luglio del 2015 il CEO di Accenture, Pierre Nanterne, annunciava la morte del Performance Management tradizionale: ovvero il “classico” processo con un colloquio una tantum nel corso dell’anno...
Gli ultimi due anni sono stati un eccezionale banco di prova per il mondo HR, che ha visto accelerare in modo iperbolico il proprio processo di transizione al digitale. Dal lockdown in poi, le...
Come è noto la paura del cambiamento è tra i principali ostacoli da affrontare quando si parla di digitalizzazione aziendale. Indubbiamente l’innovazione genera curiosità e interesse, ma anche...
Nell’organizzazione del lavoro, ormai è chiaro a tutti, c’è un prima e un dopo il Covid-19. E se i mutamenti che la pandemia ha portato sul piano delle Human Resources sono evidenti, è...
La gestione delle trasferte di lavoro è un processo complesso che deve garantire sicurezza e operatività. Pianificare uno spostamento in modo razionale significa valutare i più differenti rischi:...
L’azienda è un ecosistema in cui le persone sono al centro di ogni processo. Da questo presupposto nasce l’evoluzione del concetto di Human Resources in Human Revolution in casa...
In tutti i campi, in tutti i settori, esiste da sempre una certa ritrosia iniziale nell’introdurre nuove tecnologie. Perché si teme che queste potrebbero rendere dapprima più difficoltoso il...
La pianificazione strategica, conosciuta anche come Strategic Workforce Planning (SWP), figura ormai saldamente tra le priorità aziendali per la maggior parte dei business.
Non si contano gli scandali nelle pubbliche amministrazioni che hanno dimostrato l’inefficacia del tradizionale ‘cartellino’ nel dissuadere eventuali lavoratori fannulloni, i quali...
Quali sono i fattori più importanti per motivare e per coinvolgere i dipendenti, nonché per attirare nuovi talenti? Una cosa sembra certa: in testa alla classifica – soprattutto guardando ai...