Dalla conoscenza alla competenza Gli strumenti di comunicazione, le tecnologie a disposizione, il nostro modo di informarci e imparare sono cambiati profondamente; è evidente che le strategie di...
Fenomeni come le grandi dimissioni e i dati sullo stress danno una fotografia chiara di quanto stia diventando strategico per le Direzioni HR lavorare per migliorare l’engagement e il benessere delle...
Esistono due tipi di motivazione: la motivazione estrinseca è quella spinta che arriva da motivi esterni e quindi il comportamento è generato dall’attesa di una ricompensa o riconoscimento. In questo...
Automatizzare le attività a basso valore aggiunto e ridurre al minimo l’effort dedicato ai processi di amministrazione e compliance è un obiettivo sempre più importante per le Direzioni HR. Se fino a...
La pandemia, che da oltre due anni ha scosso la vita delle persone come quella delle aziende, ha creato una forte discontinuità rispetto al passato, ponendo tante nuove sfide all’HR. Ora che il...
Cosa cercano le persone in un buon datore di lavoro? Quali sono gli elementi che vengono valutati per scegliere un’azienda piuttosto di un’altra? Si parla prima di tutto di tre elementi:...
La digital transformation, nelle sue due accezioni culturali e tecnologiche, ha rivoluzionato e continua a rivoluzionare il modo di lavorare, l’organizzazione aziendale e gli spazi fisici e logici...
Si avvicinano le feste natalizie e i dipendenti sono chiamati a normalizzare la propria quantità residua di ferie e di permessi.La gestione delle ferie aziendali, ancor di più all’avvicinarsi...
Si sente sempre più spesso parlare di welfare aziendale e moltissime aziende stanno ormai utilizzando questo strumento per la gestione delle Risorse Umane. Ma di che cosa si tratta? Quali servizi...
Con l’avvicinarsi del termine della fase emergenziale sono tantissime le Aziende che stanno ridisegnando i propri modelli organizzativi per accogliere i principi dello smart working e...