Esistono due tipi di motivazione: la motivazione estrinseca è quella spinta che arriva da motivi esterni e quindi il comportamento è generato dall’attesa di una ricompensa o riconoscimento. In questo...
Automatizzare le attività a basso valore aggiunto e ridurre al minimo l’effort dedicato ai processi di amministrazione e compliance è un obiettivo sempre più importante per le Direzioni HR. Se fino a...
La pandemia, che da oltre due anni ha scosso la vita delle persone come quella delle aziende, ha creato una forte discontinuità rispetto al passato, ponendo tante nuove sfide all’HR. Ora che il...
Cosa cercano le persone in un buon datore di lavoro? Quali sono gli elementi che vengono valutati per scegliere un’azienda piuttosto di un’altra? Si parla prima di tutto di tre elementi:...
La digital transformation, nelle sue due accezioni culturali e tecnologiche, ha rivoluzionato e continua a rivoluzionare il modo di lavorare, l’organizzazione aziendale e gli spazi fisici e logici...
Si avvicinano le feste natalizie e i dipendenti sono chiamati a normalizzare la propria quantità residua di ferie e di permessi.La gestione delle ferie aziendali, ancor di più all’avvicinarsi...
Si sente sempre più spesso parlare di welfare aziendale e moltissime aziende stanno ormai utilizzando questo strumento per la gestione delle Risorse Umane. Ma di che cosa si tratta? Quali servizi...
Con l’avvicinarsi del termine della fase emergenziale sono tantissime le Aziende che stanno ridisegnando i propri modelli organizzativi per accogliere i principi dello smart working e...
Nel luglio del 2015 il CEO di Accenture, Pierre Nanterne, annunciava la morte del Performance Management tradizionale: ovvero il “classico” processo con un colloquio una tantum nel corso dell’anno...
Gli ultimi due anni sono stati un eccezionale banco di prova per il mondo HR, che ha visto accelerare in modo iperbolico il proprio processo di transizione al digitale. Dal lockdown in poi, le...