Gli attuali fenomeni del mercato del lavoro e la volatilità del business rendono sempre più vitale per le organizzazioni trattenere e attrarre il talento. Per questo motivo abbiamo indagato...
Ridurre il tasso di turnover, aumentare la produttività, migliorare il benessere in azienda: questi sono tutti obiettivi che ogni progetto di business dovrebbe includere tra le priorità, mettendo...
Aumentano le difficoltà di reclutamento per le aziende. Se già il 2022 era stato segnato, oltre che dal fenomeno delle Grandi Dimissioni, da una marcata complessità nel reperire nuovo personale, il...
Il modo di lavorare si è evoluto fortemente e soprattutto velocemente negli ultimi anni. A spingere in tale direzione è stata la disponibilità di strumenti tecnologici tali da consentire questa...
Il Diversity o inclusion management è sempre di più un tema caldo per le imprese. Da semplice “moda” o “slogan” si è passati a un vero e proprio modello organizzativo. Cos’è il Diversity...
Caratteristica peculiare e distinguente, eccellenza e fiore all’occhiello del sistema imprenditoriale del Paese: si parla ovviamente delle micro e delle piccole e medie imprese, le quali...
Quello di selezione del personale costituisce sempre un processo estremamente delicato per un’azienda. Per diversi motivi: perché spesso, per via del gap esistente tra domanda e offerta per...
L’ottimizzazione della spesa e una più efficace gestione dei processi, ma anche la gestione della sicurezza, nonché una maggiore attenzione per il benessere dei viaggiatori: sono queste le...
L’obiettivo primario di un Mobility Manager, figura oggi necessaria per aziende oltre i 100 dipendenti, è la predisposizione di un Piano degli Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL) efficiente, in grado di...
Quello del Mobility Manager, figura introdotta e regolamentata tra il 2020 e il 2021, non è solo il ruolo di chi – all’interno dell’azienda – compila il PSCL (Piano di spostamento casa...