Sono inevitabilmente tante le responsabilità di chi, in azienda, si occupa della gestione delle risorse umane. Nelle imprese più strutturate si tratta di reparti appositi, mentre nelle imprese di...
Secondo uno studio pubblicato da Oxford Economics, su 1,5 milioni di Chief Executive presenti negli Stati Uniti, solamente un quarto è costituito da donne e solo un decimo da persone di minoranze...
Il tema della sostenibilità sta indirizzando sempre di più le strategie delle organizzazioni. Per questo motivo all’interno dell’Osservatorio Zucchetti HR 2023 abbiamo iniziato a capire se e come la...
Il mondo del lavoro è cambiato rapidamente negli ultimi tre anni e continuerà a farlo. Tra qualche anno non si avrà a che fare unicamente con la combinazione tra lavoro in sede e lavoro da remoto, ma...
Quali sono oggi le sfide delle direzioni HR? Come la tecnologia sta supportando il cambiamento della gestione delle risorse umane? Sono queste alcune delle domande intorno alle quali si è sviluppato...
Gli attuali fenomeni del mercato del lavoro e la volatilità del business rendono sempre più vitale per le organizzazioni trattenere e attrarre il talento. Per questo motivo abbiamo indagato...
Ridurre il tasso di turnover, aumentare la produttività, migliorare il benessere in azienda: questi sono tutti obiettivi che ogni progetto di business dovrebbe includere tra le priorità, mettendo...
Aumentano le difficoltà di reclutamento per le aziende. Se già il 2022 era stato segnato, oltre che dal fenomeno delle Grandi Dimissioni, da una marcata complessità nel reperire nuovo personale, il...
Il modo di lavorare si è evoluto fortemente e soprattutto velocemente negli ultimi anni. A spingere in tale direzione è stata la disponibilità di strumenti tecnologici tali da consentire questa...
Il Diversity o inclusion management è sempre di più un tema caldo per le imprese. Da semplice “moda” o “slogan” si è passati a un vero e proprio modello organizzativo. Cos’è il Diversity...