Gli attuali fenomeni del mercato del lavoro e la volatilità del business rendono sempre più vitale per le organizzazioni trattenere e attrarre il talento. Per questo motivo abbiamo indagato...
Negli ultimi anni la concezione del dipendente è mutata. I primi passi di questa evoluzione potrebbero per esempio essere individuati già a livello di “etichetta”, quando anni fa tanti vecchi “Uffici...
In un periodo di così forte discontinuità con il passato, fenomeni come la talent shortage, le grandi dimissioni e il quiet quitting impattano fortemente sulle scelte strategiche delle organizzazioni...
Ridurre il tasso di turnover, aumentare la produttività, migliorare il benessere in azienda: questi sono tutti obiettivi che ogni progetto di business dovrebbe includere tra le priorità, mettendo...
Aumentano le difficoltà di reclutamento per le aziende. Se già il 2022 era stato segnato, oltre che dal fenomeno delle Grandi Dimissioni, da una marcata complessità nel reperire nuovo personale, il...
Rendere la mobilità aziendale più sostenibile, gestire al meglio le flotte aziendali e ottimizzare i processi a supporto degli spostamenti del personale. Il lavoro di Mobility Manager, Travel Manager...
Un 2 dicembre qualsiasi di un 1984 ormai lontano, una fabbrica abbandonata di pesticidi disperde una nube tossica nella popolosa città di Bhopal in India: l’incidente ha causato secondo diverse fonti...
Il modo di lavorare si è evoluto fortemente e soprattutto velocemente negli ultimi anni. A spingere in tale direzione è stata la disponibilità di strumenti tecnologici tali da consentire questa...
Semplificare e velocizzare un processo aziendale non è una valida giustificazione per poter utilizzare i dati biometrici, ovvero quei “dati personali ottenuti da un trattamento tecnico specifico...
Il Diversity o inclusion management è sempre di più un tema caldo per le imprese. Da semplice “moda” o “slogan” si è passati a un vero e proprio modello organizzativo. Cos’è il Diversity...