Dalla conoscenza alla competenza Gli strumenti di comunicazione, le tecnologie a disposizione, il nostro modo di informarci e imparare sono cambiati profondamente; è evidente che le strategie di...
MaaS (Mobility as a Service) è oggi uno dei concetti chiave alla base della transizione dei sistemi di spostamento verso una nuova concezione integrata. Ma a cosa ci si riferisce quando se ne parla...
Fenomeni come le grandi dimissioni e i dati sullo stress danno una fotografia chiara di quanto stia diventando strategico per le Direzioni HR lavorare per migliorare l’engagement e il benessere delle...
La pandemia da COVID-19 ha profondamente cambiato molti aspetti della vita quotidiana degli individui, delle famiglie, dell’organizzazione della società e del mondo del lavoro determinando nuovi...
Esistono due tipi di motivazione: la motivazione estrinseca è quella spinta che arriva da motivi esterni e quindi il comportamento è generato dall’attesa di una ricompensa o riconoscimento. In questo...
Viviamo in un’epoca di grandi cambiamenti. Tra questi, uno degli aspetti da accogliere con fiducia è la sempre maggior coscienza della necessità di adottare stili di vita e soluzioni a minor impatto...
Mentre pian piano vengono ritirate e affievolite le restrizioni messe in campo per la riduzione dei contagi, il mondo del lavoro si confronta con quella che è stata la novità più grande introdotta su...
Automatizzare le attività a basso valore aggiunto e ridurre al minimo l’effort dedicato ai processi di amministrazione e compliance è un obiettivo sempre più importante per le Direzioni HR. Se fino a...
Dal 2003 il mondo del lavoro celebra la giornata mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro, ogni 28 aprile, e quest’anno il tema è il cambiamento culturale. Si tratta di un importante...
La dematerializzazione documentale porta vantaggi in molte aree della gestione aziendale. A essere influenzata positivamente può essere anche la gestione del personale, partendo dal presupposto che i...