Per anni sono stati predicati i vantaggi dell’outsourcing, e quindi dell’esternalizzazione di determinati servizi aziendali. Certamente in molti casi appoggiarsi a delle competenze...
La programmazione dei turni in ospedale è un’attività particolarmente delicata. Certamente la gestione della turnazione nasconde delle insidie in qualsiasi settore lavorativo, in quanto il...
Gestire al meglio la formazione alla sicurezza sul lavoro è imprescindibile per ogni azienda: si tratta infatti di un vero e proprio investimento a breve, a medio e a lungo termine, il quale permette...
Cos’è l’inquinamento indoor? Quando si parla di qualità dell’aria si pensa immediatamente allo smog delle strade trafficate, e quindi all’aria malsana che si respira quando si...
Automazione, trasparenza, engagement, employee retention: sono queste le principali direttive lungo le quali si stanno muovendo le direzioni HR delle aziende italiane e internazionali negli ultimi...
Per quale motivo un’impresa dovrebbe dedicare una particolare attenzione alla scelta del sistema di gestione paghe? Semplice: in tutte le aziende, gli stipendi costituiscono un fattore rilevante...
In un mondo in cui lo smart working sta diventando la norma, la tecnologia deve essere in grado di farsi trovare – e di farsi utilizzare – là dove sono effettivamente le persone. Il concetto di...
La trasformazione digitale non riguarda solo i programmi. Prima di interessare i software e le applicazioni, infatti, la Digital Transformation coinvolge le persone. Sembra strano, ma è proprio così:...
I dati dell’Osservatorio HR Innovation Practice 2018 della School of Management del Politecnico di Milano, basato sulle interviste di 170 HR Executive di medio-grandi aziende operanti in...
Nelle realtà aziendali più grandi come in quelle più piccole, è fondamentale che i dipendenti siano pienamente coinvolti nella mission dell’impresa e che ne siano complici. Affinché questo...