Ancora oggi, quando si legge un annuncio di lavoro, ci sono diversi dettagli sul ruolo richiesto, sulle competenze imprescindibili, ma anche su quelle desiderate, sulle principali mansioni ecc., ma...
Il Modello 231 e il sistema di whistleblowing sono due facce della stessa medaglia: entrambi mirano a prevenire i rischi aziendali e a promuovere una cultura della legalità e della trasparenza. La...
In un contesto normativo, nazionale ed internazionale, che mira ad imporre l’adozione di modelli di business sempre più improntati a principi di legalità, etica, trasparenza e sostenibilità, il...
Oggi il processo di digitalizzazione è un requisito fondamentale sia per fare business che per essere in regola con le normative. Le imprese più piccole, come anche gli imprenditori che svolgono in...
Mentire o tacere? In ogni caso le conseguenze per gli amministratori d’azienda saranno gravissime. Con il deposito del bilancio relativo all’anno 2022 aziende e relativi commercialisti dovranno...
Il whistleblowing è uno strumento di compliance aziendale che permette ad aziende di terze parti o ai dipendenti di segnalare eventuali attività illecite riscontrate durante i processi lavorativi. Il...
“Quali sono i dati personali che trattate in azienda?” “Non trattiamo dati personali se non i dati dei dipendenti e poco altro. E non abbiamo dati sensibili!” Nell’approcciarsi ad una realtà...
I requisiti che i dipendenti sono tenuti a rispettare per poter accedere ai luoghi di lavoro, come sappiamo, sono mutati in modo importante negli ultimi mesi, con una lunga serie di criteri da...
Il tema del whistleblowing, cioè la segnalazione di illeciti in aziende private o pubbliche, è entrato nel dibattito europeo in maniera significativa a partire dalla fine del 2019. A ottobre dello...
Come oramai noto, il decreto-legge 21 settembre 2021, n. 127, intervenendo sul decreto-legge 52/2021, estende ulteriormente l’ambito di applicazione dell’obbligo di certificazione verde COVID-19, c.d...