Avere a disposizione dati e analisi su cui basare le proprie decisioni è fondamentale per impostare le strategie aziendali. Questo vale chiaramente anche per quanto riguarda il ruolo HR in azienda...
Esplorare l’importanza dell’audit aziendale come strumento di verifica e miglioramento delle performance ed esaminare la natura sistematica e indipendente degli audit, applicabili a qualsiasi...
La gestione del conto scalo è una delle operazioni più complesse e cruciali per un’agenzia marittima. Questo documento, essenziale per rendicontare i servizi forniti e le spese sostenute per conto...
I centri polisportivi e le piscine si trovano ad affrontare una forte concorrenza e una domanda in continua evoluzione di clienti sempre più esigenti. Per rimanere competitivi e redditizi, è...
L’esercizio dei diritti degli interessati rappresenta un elemento cruciale per garantire la tutela della privacy e il rispetto dei dati personali. Le organizzazioni devono essere pronte a rispondere...
Il Decreto-legge 19/24, introdotto in risposta alle recenti tragedie sul lavoro in Italia, introduce nuovi reati e aumenta le pene esistenti. Il decreto introduce la “patente a crediti”...
Negli ultimi anni si sta sempre più affermando un’accelerazione nel percorso di digitalizzazione dei processi HR da parte delle PMI. In particolare, dai dati dell’Osservatorio Zucchetti HR, già negli...
C’era un tempo in cui la formazione aziendale risultava qualcosa di discontinuo, sporadico, persino raro. Oggi si è capito invece quanto la formazione in ambito lavorativo debba essere continua...
Stando al Rapporto mensile dell’ABI relativo a maggio 2024, “il totale prestiti a residenti in Italia (settore privato più Amministrazioni pubbliche al netto dei pronti contro termine con controparti...
Camerieri, baristi, cassieri, bagnini, animatori, receptionist, guardiani, ma anche tecnici del suono, dj, addetti ai rifugi alpini, yacht concierge: queste sono solamente alcune delle figure...