Automazione, trasparenza, engagement, employee retention: sono queste le principali direttive lungo le quali si stanno muovendo le direzioni HR delle aziende italiane e internazionali negli ultimi...
Per quale motivo un’impresa dovrebbe dedicare una particolare attenzione alla scelta del sistema di gestione paghe? Semplice: in tutte le aziende, gli stipendi costituiscono un fattore...
In un mondo in cui lo smart working sta diventando la norma, la tecnologia deve essere in grado di farsi trovare – e di farsi utilizzare – là dove sono effettivamente le persone. Il concetto di...
La trasformazione digitale non riguarda solo i programmi. Prima di interessare i software e le applicazioni, infatti, la Digital Transformation coinvolge le persone. Sembra strano, ma è proprio...
I dati dell’Osservatorio HR Innovation Practice 2018 della School of Management del Politecnico di Milano, basato sulle interviste di 170 HR Executive di medio-grandi aziende operanti in...
Nelle realtà aziendali più grandi come in quelle più piccole, è fondamentale che i dipendenti siano pienamente coinvolti nella mission dell’impresa e che ne siano complici. Affinché...
Il bonus formazione 4.0 non si è fatto certo attendere poco. Siamo però finalmente in dirittura di arrivo: nella prima metà di maggio la Ragioneria dello Stato ha infatti dato il suo benestare...
La popolazione sta invecchiando, e questo si riflette ovviamente anche sul turnover del personale. A determinare questo fenomeno ci sono due differenti fattori: da una parte, la crescita demografica...
I professionisti italiani si muovono – quasi – all’unisono verso la digitalizzazione. A confermarlo ci sono i dati dell’Osservatorio Professionisti e Innovazione Digitale della School...
Le aziende si stanno evolvendo, e questo processo sta coinvolgendo anche le modalità di ricerca e di selezione del personale, dando vita al cosiddetto recruiting 4.0, caratterizzato da tante...