I dati dell’Osservatorio HR Innovation Practice 2018 della School of Management del Politecnico di Milano, basato sulle interviste di 170 HR Executive di medio-grandi aziende operanti in...
Nelle realtà aziendali più grandi come in quelle più piccole, è fondamentale che i dipendenti siano pienamente coinvolti nella mission dell’impresa e che ne siano complici. Affinché...
Il bonus formazione 4.0 non si è fatto certo attendere poco. Siamo però finalmente in dirittura di arrivo: nella prima metà di maggio la Ragioneria dello Stato ha infatti dato il suo benestare...
La popolazione sta invecchiando, e questo si riflette ovviamente anche sul turnover del personale. A determinare questo fenomeno ci sono due differenti fattori: da una parte, la crescita demografica...
I professionisti italiani si muovono – quasi – all’unisono verso la digitalizzazione. A confermarlo ci sono i dati dell’Osservatorio Professionisti e Innovazione Digitale della School...
Le aziende si stanno evolvendo, e questo processo sta coinvolgendo anche le modalità di ricerca e di selezione del personale, dando vita al cosiddetto recruiting 4.0, caratterizzato da tante...
La rivoluzione digitale delle imprese italiane avanza a spron battuto. Ma cosa succede, invece, per quanto riguarda la digitalizzazione delle risorse umane? A sondare lo scenario della HR digital...
La valutazione del personale non deve essere un rituale oneroso, né un compito calato dall’alto che viene visto come una disturbo o una perdita di tempo. Questo processo deve essere recepito...
Anche la gestione del personale diventa digitale: da anni si parla ormai di digitalizzazione documentale, in un processo che vede trasformarsi in documenti immateriali le pile di fogli di carta che...
Le aziende, i prodotti, i servizi e la forza lavoro evolvono continuamente, anno dopo anno, giorno dopo giorno: se le strategie di workforce management non fanno altrettanto, seguendo e accompagnando...