La rivoluzione digitale delle imprese italiane avanza a spron battuto. Ma cosa succede, invece, per quanto riguarda la digitalizzazione delle risorse umane? A sondare lo scenario della HR digital...
La valutazione del personale non deve essere un rituale oneroso, né un compito calato dall’alto che viene visto come una disturbo o una perdita di tempo. Questo processo deve essere recepito...
Le tecnologie digitali hanno portato flessibilità e mobilità, cambiando i modi, i tempi e persino i luoghi di lavoro. Un tempo si parlava di ufficio, ovvero di un posto di lavoro stabile e...
Anche la gestione del personale diventa digitale: da anni si parla ormai di digitalizzazione documentale, in un processo che vede trasformarsi in documenti immateriali le pile di fogli di carta che...
Finalmente, anche in Italia, ci stiamo lasciando alle spalle un certo sensazionalismo, per andare finalmente incontro ad una visione sempre più pragmatica dell’intelligenza artificiale...
Le aziende, i prodotti, i servizi e la forza lavoro evolvono continuamente, anno dopo anno, giorno dopo giorno: se le strategie di workforce management non fanno altrettanto, seguendo e accompagnando...
Lo utilizziamo quotidianamente per le più diverse operazioni: lungi dall’essere un mero telefono cellulare, il nostro smartphone diventa di volta in volta una macchina fotografica...
Il cambio di turno di lavoro è sempre un evento delicato, in qualsiasi settore e in qualunque tipo di azienda, persino in quelle caratterizzate da rapporti idilliaci tra management e dipendenti. Va...
La fabbrica del futuro, l’Industry 4.0, insomma, la fabbrica intelligente, non sarà un luogo dominato da robot senzienti e da macchinari autonomi. No: anche nella quarta rivoluzione industriale...
Un’azienda è costituita in primo luogo dai suoi lavoratori. Per questo motivo, per poter dire di avere il pieno controllo della propria organizzazione, è necessario poter monitorare alla perfezione i...