Un’azienda efficiente si basa su un gruppo di persone che collaborano e comunicano in modo efficace, senza barriere di nessun tipo. Solo così, infatti, i lavoratori possono sentirsi parte...
Non si contano gli scandali nelle pubbliche amministrazioni che hanno dimostrato l’inefficacia del tradizionale ‘cartellino’ nel dissuadere eventuali lavoratori fannulloni, i quali...
Quali sono i fattori più importanti per motivare e per coinvolgere i dipendenti, nonché per attirare nuovi talenti? Una cosa sembra certa: in testa alla classifica – soprattutto guardando ai...
Con l’introduzione della fatturazione elettronica obbligatoria è cambiata anche la gestione delle note spese dei dipendenti in trasferta. È necessario, dunque, avvalersi di piattaforme software...
Alla base di una corretta gestione del personale ci deve essere il presupposto per cui anche il più competente e preparato dei dipendenti può danneggiare l’azienda: le competenze, quando si...
Da alcune settimane c’è una nuova e più precisa normativa europea sull’orario di lavoro. Non se ne è parlato molto, per il semplice fatto che questa decisione della Corte UE, di fatto, va...
Benessere lavorativo e produttività vanno a braccetto, e per questo motivo sono sempre di più le imprese che decidono di favorire un migliore clima aziendale attraverso dei solidi piani di welfare.
Un’analisi continua e precisa del costo del lavoro è un’attività di fondamentale importanza per qualunque tipo di azienda. Per capire davvero il ruolo del budget del personale è però...
Gli Analytics stanno pervadendo e rivoluzionando un numero crescente di processi decisionali. Nel campo del marketing, della produzione e della finanza, l’utilizzo di questi tools – introdotti...
Ascolto attivo in azienda: è da qui che parte una buona strategia di welfare aziendale. Senza una buona comprensione dei bisogni e delle esigenze dei lavoratori, e quindi degli utilizzatori finali...