In quale modo è possibile rendere più efficiente il processo di recruiting di un’azienda? Non basta avere le migliori tecnologie: per continuare a crescere e per raggiungere il successo è...
Quante risorse vengono spese settimanalmente dalle imprese – di qualsiasi settore – per pianificare quelli che saranno i prossimi passi da fare per quanto riguarda la gestione dei prodotti, dei...
Il capitale umano è il vero tesoro dell’azienda. Per raggiungere gli obiettivi prefissati, per essere sempre più competitivi e per aumentare il numero di clienti e le vendite, infatti, non...
Il controllo dei costi è una delle funzioni fondamentali all’interno della gestione d’impresa. Nonostante ciò, questa attività viene spesso trascurata, con tutte le inevitabili...
Quando si parla del motore della trasformazione digitale in azienda si finisce inevitabilmente per guardare al comparto IT, ma si tratta di una semplificazione, o meglio di una svista.
Incentivare l’innovazione nelle risorse umane significa anche rendere il processo di talent acquisition più efficace. Tutti i giorni le aziende con una buona brand reputation ricevono decine o...
Il rapporto Welfare Index PMI 2019 afferma che «circa 130.000 PMI, in Italia, adottano vere e proprie politiche di welfare». Cresce dunque l’interesse intorno a questi interventi e aumenta...
Un dipendente coinvolto è un dipendente soddisfatto e produttivo, per questo motivo sempre più aziende stanno mettendo in campo strategie tese ad aumentare il coinvolgimento dei dipendenti.
Molte aziende affogano nelle note spese, le quali vanno a rallentare e a complicare la gestione amministrativa e fiscale. Eppure – nel momento in cui non si può adottare un risarcimento forfettario –...
La Corte di Giustizia UE ha stabilito per tutti gli Stati membri l’obbligo della rilevazione presenze sul lavoro. Questo significa che tutti i Paesi membri devono imporre alle aziende – anche...